Náhradní plnění

Jak tomu mám rozumět?
Napíšeme to jednoduše. Pokud jsme zaměstnavatel více jak 25 lidí tj. máte v současnosti 26 zaměstnanců; máte tak zákonnou povinnost zaměstnat 1 zaměstnance na 8 hodinový úvazek se zdravotním hendikepem. Stanovený podíl těchto zaměstnanců jsou 4%.

Pokud tak neučiníte, nemusíte se bát, zákon jste neporušil, ale stát Vám ukládá to řešit.

Jsou tedy 2 možnosti:
• a) za takto nezaměstnaného člověka vrátíte státu 58.310,--. Tyto peníze lze snadno a lépe využít viz. další příklad
• zakoupíte u nás žádané služby, nebo předměty v částce 163.268,-- bez DPH a tím je splněna zák. povinnost.
  Státu tak nebudete muset vracet peníze, které by se daly lépe využít.
  
• Oproti konkurenci, která tuto možnost nemá, tak u nás ušetříte nemalé peníze.
• Pokud zaměstnáváte např. 52 zaměstnanců, ušetříte tak na odvodu: 116.620,-- Kč
Pokud budete chtít více informací, obraťte se na nás na tel. čísle: 605 912 979

Zákon č. 435/ 2004 Sb., o zaměstnanosti
Vyhláška č. 518/ 2004 Sb.